Fram kan lede eller bistå organisasjonsutviklingsprosesser. Vi kombinerer ulike metoder for å skape optimale utviklingsprosesser, operasjonalisering og LEAN. Vi ser på organisasjonens viktigste ressurser og dimensjoner, og hvordan disse påvirker hverandre. Vi vet at verden endrer seg fortløpende, herunder produkter, etterspørsel, teknologi, demografi osv. Fremtiden er ikke bare noe som kommer, virksomhetens bærekraft og lønnsomhet må i stor grad skapes gjennom proaktivitet og tilpassiningsdyktighet.
I forbindelse med utviklingsprosesser jobber Fram med organisasjonen på flere nivåer:
 

• Personal:
  Kompetanse, motivasjon, medarbeiderskap og ledelse
   
• Organisasjon:
  Team og samhandling, arbeidsmiljø, organisasjonskultur, arbeidsprosesser, fordeling av roller, ansvar og myndighet etc.
   
• System/struktur:
  Plan- og strategiarbeid, prosedyrer og rutiner, kvalitetssystemer, IT, økonomistyring, internkontroll, logistikk, intra- og internett, organisering, lederstruktur etc.
   

Fram erfarer at det er sundt for de fleste organisasjoner å bli utfordret på hvordan virksomheten tenker og opererer, og videre hvordan virksomheten er strukturert og organisert. Fram går inn sammen med virksomheten og kan bistå med å kartlegge sterke og svake sider, utarbeide analyser, og å gjennomføre større omstillingsprosesser.